- Свидетельство о повышении квалификации 

ОГРН 1057748543104

- сертифицированный Эксперт

по опросам с использованием полиграфа

 

 

 

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Узнайте о них подробнее >>

 

Кодекс полиграфолога

Правовые основания для проведения опроса с использованием полиграфа

В сфере психофизиологических исследований

Согласно нормам действующего законодательства, а именно Закона Украины «О лицензировании отдельных видов хозяйственной деятельности» от 01.06.2000 года № 1775-III, а также дополнений от 24.06.2004 года, внесенных в ст. 9 , п.68, согласно Закона Украины «О социальных услугах» от 19.06.2003 №966, - психофизиологическое тестирование в перечень лицензируемых видов деятельности не включено.

Психофизиологическое тестирование не относится и к медицинской деятельности, необходимость лицензирования которой предусмотрена законом, о чем свидетельствуют  ст. 17, 74 Закона Украины «Основы законодательства Украины об охране здоровья». Номенклатура работ и услуг по оказанию медицинской помощи, утвержденная вышеуказанным Приказом, не содержит такого вида медицинской деятельности как психофизиологическое тестирование.

Для оказания услуг по психофизиологическому тестированию получение специальных разрешений не требуется, так как психофизиологическое тестирование не связано ни лечением, ни с оздоровлением, ни с профилактикой тестируемых. Таким образом, оказание услуг по психофизиологическому тестированию лицензированию не подлежит.

Услуги по психофизиологическому тестированию носят информационный и консультационный характер, и согласно действующему налоговому законодательству Украины, отражаются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

В сфере кадровой безопасности и безопасности бизнеса

·      Ст. 36 Хозяйственного кодекса Украины, определяет понятие «коммерческая тайна», дает правовые основания и гарантии субъектам хозяйствования в реализации и создании условий для безопасности своей деятельности.

·      Законы Украины - «О стандартизации», «О государственной тайне», “Об информации”, «О банках и банковской деятельности», «О финансовых услугах и государственном регулировании рынка финансовых услуг», «Об оперативно-розыскной деятельности»;

·      Постановление Кабинета Министров Украины “О перечне сведений, которые не составляют коммерческую тайну” № 611 от 09.08.1993 г.;

·      Закон Украины «О собственности», «О предпринимательстве», «О предприятиях», «О хозяйственных обществах».

·      Гражданский кодекс Украины: ст. 505 - Понятие коммерческой тайны; ст.506 - Имущественные права интеллектуальной собственности на коммерческую тайну; ст. 507 - Охрана коммерческой тайны органами гос. власти; ст.508 - Срок права интеллектуальной собственности на коммерческую тайну.

 

Кодекс законов о труде Украины, определяет:

·      Ст. 21 - Трудовой договор есть соглашение между работником и собственником предприятия…, по которому работник обязуется выполнять работу, определённую этим соглашением… Особой формой трудового договора есть контракт, в котором… права, обязанности и ответственность сторон, условия разрыва договора могут устанавливаться соглашением сторон. 

·      Ст.26  - КЗОТ Украины, предусматривает возможность проведения дополнительных проверок при принятии на работу и испытательный срок при приеме на работу.

·      Ст. 40 - Трудовой договор с работником может быть расторгнут при обнаружении несоответствия этого работника с занимаемой им должностью.

·      Ст. 130 - Работники несут материальную ответственность за ущерб, причинённый предприятию…
Ст. 138 - Для наложения на работника материальной ответственности…собственник должен довести наличие условий, предусмотренных ст.130 этого Кодекса.
Ст. 139 - Работники обязаны работать честно и старательно…, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов…, бережно относиться к имуществу собственника…

 

Кроме этого, следует отметить, что проведение полиграфных проверок не противоречит действующему законодательству Украины и не нарушает его, а ориентировано, прежде всего, на защиту прав физических (СПД) и юридических лиц в области безопасности бизнеса. Результат официального запроса в научно- техническое управление СБУ Украины от 19.03.2003 г.: "… На Ваш запит повідомляємо, що чинне законодавство України не обмежує використання контактних поліграфів, у тому числі і в комерційних цілях. Начальник Управління О. С-в" (исх. №36 р.- 754 от 08.05.2003 г.)

Ссылаясь на действующее законодательство Украины, официальный ответ из НТУ СБУ можно заключить, что никаких ограничений на использование контактного компьютерного полиграфа ("детектора лжи") не существует.

Правовым основанием для проведения опроса с использованием полиграфа при отборе кадров является Кодекс законов о труде Украины:  

·      Ст. 26 , 40  др.

·      Постановление Кабинета Министров Украины №170 от 19.03.1994 г. "Об упорядочении применения контрактной формы трудового договора" закрепляет право работодателя на прекращение трудовых отношений и по другим причинам, которые не предусмотрены трудовым законодательством, но указаны в трудовом контракте (п. 21     Постановления). При составлении условий Контракта возможно включение в его структуру положений о прохождении работником психофизиологических проверок как при устройстве на работу, так и при необходимости уже в период работы.

Необходимо также отметить, что опрос с использование полиграфа – это совершенно безопасная для здоровья процедура, которая осуществляется по специальной методике.

 

Существует несколько правил проведения полиграфического исследования, соблюдение которых гарантирует законность указанной процедуры. Остановимся вкратце на некоторых из них:

 Проверка может быть проведена исключительно при наличии письменного согласия опрашиваемого лица;

Имеются и другие ограничения для проверки на детекторе лжи. К таковым, в частности, относится:
1). Наличие у опрашиваемого лица физического или психического истощения.
2). Наличие психического расстройства.
3). Обострение заболевания дыхательной или сердечно-сосудистой системы
4). Алкогольное или наркотическое опьянение опрашиваемого субъекта.
5). Беременность.
6). Возраст до 14 лет. 

 

новости

 

НОВОСТИ

 

02.06.2017
10.12.2016
 

 

 

 

С нами можно связаться

0675709953

 

 

 

30.01.2013